Av. Fernandini S/N (Estadio de Sachaca)
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Seguridad Ciudadana:
Seguridad Ciudadana:
Brindar servicios de calidad con transparencia y tecnología en beneficio del ciudadano, logrando el desarrollo integral y sostenible de la ciudad, a través de una gestión participativa e innovadora.
Desarrollar nuestro distrito y brindar la mejor calidad de vida y oportunidades de la ciudad.
Atributo propio de todos los productos y servicios públicos, privados y gubernamentales que proveen las empresas, instituciones publicas y privadas la del Distrito de Sachaca a sus ciudadanos. La calidad de los productos y servicios brindados contribuye directamente al mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos.
Forma en que los funcionarios y trabajadores de las Instituciones publicas tratan al ciudadano antes, durante y después del requerimiento de un determinado servicio.
Valor esencial del equipo de gobierno local, los ciudadanos y las instituciones organizadas de la ciudad, que impulsa siempre a buscar la soluciones a los problemas con el aporte y el esfuerzo mancomunado.
Valor corporativo atribuible a las instituciones publicas, gubernamentales o vecinales, sin distinción alguna que existen en el Distrito de Sachaca, entendida como la permanente superación de las metas logradas a través del ejercicio del gestión de cada una de ellas.
Este valor garantiza que cada acto de gobierno, acto administrativo, de emprendimiénto, de innovación, etc, sea cada vez mejor, buscando eliminar la mediocridad funcional e institucional.
Valor institucional del Equipo Estratégico de Gobierno Local y de cualquier otro equipo de liderazgo encargado de la gestión de alguno de los Ejes Estratégicos, Proyectos e Iniciativas Estratégicas, que obliga a los funcionarios electos y/o funcionarios de confianza, a asumir la dirección de los destinos de la Ciudad o de los asuntos estratégicos encargados, hasta lograr la consecución de sus objetivos o metas previstas.
Valor institucional que conlleva dos responsabilidades: la primera Relacionada con el ejercicio efectivo de la autoridad como capacidad de la Institución o del equipo de trabajo, para dirigir, mandar, imponer, persuadir o convocar a la ciudadanía a la acción, para participar en la construcción de su visión y la formulación de los planes y objetivos de gobierno local; y la segunda relacionada con la aceptación voluntaria y consciente del rol de la autoridad elegida y el acatamiento de sus mandatos o resoluciones.
Atributo que debe caracterizar a todo ciudadano en el desempeño de su trabajo, respecto del estricto cumplimiento de sus funciones. La práctica de este valor contribuye a dar predictibilidad acerca de la forma en que los ciudadanos podrán ser atendidos por las instituciones, las empresas y demás organizaciones, en cualquier momento, y ante cualquier requerimiento.
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