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Misión Institucional
Brindar servicios de calidad con transparencia y tecnología en beneficio del ciudadano, logrando el desarrollo integral y sostenible de la ciudad, a través de una gestión participativa e innovadora.

Visión Institucional

Valores Institucionales

  • Calidad
    Atributo propio de todos los productos y servicios públicos, privados y gubernamentales que proveen las empresas, instituciones publicas y privadas la del Distrito de Sachaca a sus ciudadanos. La calidad de los productos y servicios brindados contribuye directamente al mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos.
  • Calidez
    Forma en que los funcionarios y trabajadores de las Instituciones publicas tratan al ciudadano antes, durante y después del requerimiento de un determinado servicio.
  • Trabajo en Equipo.
    Valor esencial del equipo de gobierno local, los ciudadanos y las instituciones organizadas de la ciudad, que impulsa siempre a buscar la soluciones a los problemas con el aporte y el esfuerzo mancomunado.
  • Excelencia Institucional
    Valor corporativo atribuible a las instituciones publicas, gubernamentales o vecinales, sin distinción alguna que existen en el Distrito de Sachaca, entendida como la permanente superación de las metas logradas a través del ejercicio del gestión de cada una de ellas.
    Este valor garantiza que cada acto de gobierno, acto administrativo, de emprendimiénto, de innovación, etc, sea cada vez mejor, buscando eliminar la mediocridad funcional e institucional.
  • Liderazgo Corporativo
    Valor institucional del Equipo Estratégico de Gobierno Local y de cualquier otro equipo de liderazgo encargado de la gestión de alguno de los Ejes Estratégicos, Proyectos e Iniciativas Estratégicas, que obliga a los funcionarios electos y/o funcionarios de confianza, a asumir la dirección de los destinos de la Ciudad o de los asuntos estratégicos encargados, hasta lograr la consecución de sus objetivos o metas previstas.
  • Principio de Autoridad
    Valor institucional que conlleva dos responsabilidades: la primera Relacionada con el ejercicio efectivo de la autoridad como capacidad de la Institución o del equipo de trabajo, para dirigir, mandar, imponer, persuadir o convocar a la ciudadanía a la acción, para participar en la construcción de su visión y la formulación de los planes y objetivos de gobierno local; y la segunda relacionada con la aceptación voluntaria y consciente del rol de la autoridad elegida y el acatamiento de sus mandatos o resoluciones.
  • Disciplina Laboral
    Atributo que debe caracterizar a todo ciudadano en el desempeño de su trabajo, respecto del estricto cumplimiento de sus funciones. La práctica de este valor contribuye a dar predictibilidad acerca de la forma en que los ciudadanos podrán ser atendidos por las instituciones, las empresas y demás organizaciones, en cualquier momento, y ante cualquier requerimiento.

Estimados vecinos:

Es para mí un muy alto honor  representar a mi querido distrito de Sachaca por el período 2019-2022.

Ponemos este portal a su servicio para dar a conocer las actividades que desarrollaremos y dar así cumplimiento al Plan de Trabajo que nos hemos trazado, siendo el objetivo del mismo, mejorar las condiciones de cada una de las familias de nuestro querido distrito.

Cuando estamos a dos años de cumplir el bicentenario de la creación política de esta jurisdicción, es el momento oportuno para expresarles las convicciones de esta nueva gestión, siendo nuestro objetivo la transformación de Sachaca, hermosa tierra, de rica tradición e historia y cuna de valientes hombres que han sido capaces de los más grandes sacrificios en defensa de la libertad y de la justicia.

En su nombre invoco a cada uno de ustedes a sacudirnos del yugo del atraso y, de la mano con la autoridad municipal, convertir a nuestro distrito en el mejor de la ciudad de Arequipa.

Queremos una sociedad  próspera, sin corrupción,  en la que el crecimiento económico se traduzca en crecimiento social, expresado en mejor educación, mejor salud, más trabajo, etc, es decir: mejor calidad de vida para todos. Para ello les pido que juntos construyamos una comunidad con más oportunidades, beneficios y justicia sin privilegios.

Quiero culminar estas líneas agradeciendo a cada uno de los vecinos de nuestro distrito que con su  dedicación y esmero aportan por mejorar las condiciones  de vida de todos los que vivimos en esta jurisdicción, quiero que sepan que ahora no están solos, sino que cuentan con una administración ágil y dinámica, que junto con ustedes haremos de este distrito, el mejor para vivir.

SACHACA siempre adelante.

 

EMILIO DIAZ PINTO

ALCALDE GESTIÓN 2019-2022

REGIDORES

En construccion
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En construccion…
En construccion
En construccion
En contruccion

Presupuesto Participativo

El presupuesto participativo es una herramienta de democracia participativa o de la democracia directa que permite a los vecinos del distrito tomar decisiones referentes a los presupuestos generalmente de los gobiernos locales.

¿Qué significa?

La Rendición de Cuentas constituye un mecanismo de transparencia, a través del cual las autoridades locales informan a los agentes participantes sobre el cumplimiento de los acuerdos y compromisos asumidos en el año anterior. Esta práctica contribuye con el fortalecimiento del vínculo de representación que se genera en toda elección democrática y permite que la ciudadanía ejerza su derecho a participar en el control de la gestión pública, aportando a su mejoramiento.

¿Por qué es importante?

  • La Rendición de Cuentas es importante porque:
  • Abre espacios para la retroalimentación entre la autoridad local y la población
  • Facilita el control ciudadano de la gestión pública
    Incorpora el aporte de la sociedad civil
  • Permite formular recomendaciones para mejorar la gestión de todos los actores
  • Permite evaluar el desarrollo del proceso
  • Genera elementos para concertar, asumir y medir responsabilidades y compromisos frente al cumplimiento de las acciones trazadas participativamente. La Rendición de Cuentas permite que el vecino tenga información directa, oportuna y veraz, sobre las acciones y resultados de los acuerdos y compromisos asumidos en el Proceso de Presupuesto Participativo del año anterior, sobre la base de la cual se ejerce la vigilancia ciudadana.

¿Cuál es su finalidad?

Incrementar la responsabilidad y transparencia con las que autoridades y sociedad civil son corresponsables del proceso participativo.

¿Cuáles son sus objetivos?

  • Informar sobre el cumplimiento de los acuerdos adoptados por todos los actores del proceso participativo anterior, especialmente el estado de los proyectos priorizados y aprobados por los agentes participantes.
  • Contribuir con el eficiente y eficaz desarrollo del presente proceso.
  • Proporcionar a la población involucrada en el proceso, la información necesaria para el cumplimiento del rol que a cada uno le corresponde desempeñar.

Usted debe saber esto

Las autoridades locales tienen la responsabilidad de diseñar formas y mecanismos de Rendición de Cuentas no sólo como una obligación legal, sino fundamentalmente porque acciones como ésta contribuyen a incrementar de manera significativa la confianza y la calidad de la relación entre la autoridad y la población. Se legitima la gestión pública regional y local, fortaleciendo la democracia y ejerciendo un buen gobierno. La Rendición de Cuentas, en el Proceso de Presupuesto Participativo, permite al Gobierno Local evaluar el desarrollo del proceso y genera elementos para concertar, asumir y medir responsabilidades y compromisos frente a las acciones trazadas de manera consistente con sus Planes de Desarrollo Concentrados, así como para la retroalimentación del proceso.

Base Legal

  • Constitución Política. Art. 199°
  • Ley de Bases de la Descentralización – Ley N° 27783. Arts. 17° y 21°
  • Ley Orgánica de Municipalidades – Ley N°27972. Arts. IX, Art. 111°, 112° y 117°
  • Ley N° 29298, Ley que modifica la Ley N° 28056 “Ley Marco del Presupuesto Participativo”.
  • Reglamento de la Ley Marco del Presupuesto Participativo – D.S. N° 142-2009-EF
  • Instructivo para el Proceso del Presupuesto Participativo Basado en Resultados, Instructivo N° 001-2010-EF/76.01

Cuentas Claras

  • La Rendición de Cuentas, en el marco del Presupuesto Participativo, proporcionará la siguiente información:
  • Resultados del Proceso del Presupuesto Participativo anterior y cumplimiento de los acuerdos adoptados en él.
  • Nivel de avance en la ejecución del presupuesto del año actual a nivel de actividades y proyectos, y en el logro de los Objetivos Estratégicos del Plan de Desarrollo Concertado.
  • Resultados generales de la gestión durante el año anterior.

Cumplimiento de la Directiva N° 008-2018 CG/GTN  de  Contraloria General de la Republica

Transferencia de la Gestión Administrativa de los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales

– Acta Complementaria al cierre de la Transferencia de Gestion

– Anexo 5 Acta de transferencia

–  Informe de Rendicion de Cuentas y Transferencia

TUPA

Modernización Municipal 

Trámites Frecuentes

Sistema de Control Interno

Conjunto de normas, procesos y estructuras que sirven de base para llevar a cabo el adecuado Control Interno en la entidad. Es de aplicación transversal a la Entidad.

¿Qué es Control Interno?

Nos permite identificar y prevenir riesgos, irregularidades y actos de corrupción. Con ello, hacemos que la gestión pública sea más eficiente y transparente para brindar mejores servicios a los ciudadanos.

Fundamentos aplicables al Sistema de Control Interno

Autocontrol

Todo funcionario y servidor del Estado debe:

Controlar su trabajo.

Detectar deficiencias o desviaciones.

Efectuar correctivos para mejoramiento.

Autogestión

Toda Institución debe:

Conducir, planificar, ejecutar, coordinar y evaluar las funciones a su cargo con sujeción a la normativa aplicable y objetivos previstos.

Autoregulación

Toda Institución debe:

Desarrollar disposiciones, métodos y procedimientos para asegurar la eficacia, eficiencia, transparencia y legalidad en los resultados

El Plan de Desarrollo Local Concertado es el plan maestro que define un modelo de distrito que queremos desarrollar mediante objetivos comunes para los ciudadanos y las autoridades. También nos permite conocer nuestros problemas y debilidades para superarlos, así como identificar y valorar nuestros recursos, para usarlos de forma eficiente.

MUNICIPALIDAD DE SACHACA

Av. Fernandini s/n Sachaca

(054) 233892

[email protected]

PAMPA DE CAMARONES

OFICINA (054) 449377

COMISARIA (054) 449700

CENTRAL DE SEGURIDAD CIUDADANA

(054) 633133 │ RPM #777422

Gestión por Procesos

La Política Nacional de Modernización aprobada mediante D.S. N° 004-2013-PCM, que plantea la implantación de la gestión para resultados en la administración pública, establece como el tercer pilar central a la gestión por procesos, simplificación administrativa y organización institucional.

Asimismo, establece entre los objetivos específicos: “Implementar la gestión por procesos y promover la simplificación administrativa en todas las entidades públicas a fin de generar resultados positivos en la mejora de los procedimientos y servicios orientados a los ciudadanos y empresas”.

En ese sentido, la gestión por procesos es el enfoque metodológico que permite gestionar integralmente los procesos, actividades, tareas y formas de trabajo contenidas en las cadenas de valor.

Esta gestión debe asegurar que los bienes y servicios generen impactos positivos para el ciudadano, en función de los recursos disponibles.

Tributos Municipales

 

GENERALIDADES

IMPUESTO PREDIAL 2019

ARBITRIOS

ALCABALA

BASES DEL PROCESO DE CONTRATACION Nº 001-2019-MDS

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

GENERALIDADES

  1. Objeto de la convocatoria- Unidad orgánica solicitante, cantidad de plaza y remuneración mensual:

 

El objeto de la presente convocatoria es Contratar los servicios de:

CARGO O PLAZA AREA USUARIA CANTIDAD RETRIBUCION MENSUAL
1 SECRETARIA ALCALDIA 01 S/. 1,300.00
2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ALCALDIA 01 S/. 1,300.00
3 ABOGADO GERENCIA MUNICIPAL 01 S/. 1,800.00
4 SERENO CHOFER SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA 09 S/. 1,100.00
5 SERENO SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA 06 S/. 1,000.00
6 SERENO PARAMÉDICO SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA 03 S/. 1,000.00
7 ASISTENTE TECNICO GERENCIA DE DESARROLLO URBANO 01 S/. 1,500.00
8 ASISTENTE ADMINISTRATIVO GERENCIA DE DESARROLLO URBANO 01 S/. 1,300.00
9 SUB GERENTE DE OBRAS PRIVADAS Y DEFENSA CIVIL SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS Y DEFENSA CIVIL 01 S/. 3,000.00
10 SECRETARIA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS Y DEFENSA CIVIL 01 S/. 1,300.00
11 ASISTENTE TECNICO SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS Y DEFENSA CIVIL 01 S/. 1,500.00
12 ABOGADO ADJUNTO GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA 01 S/. 1,500.00
13 ENCARGADO DE PRESUPUESTO GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 01 S/. 1,600.00
14 ASISENTE ADMINISTRATIVO GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 01 S/. 1,300.00
15 ENCARGADO (a) DE LA SUB GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL GERENCIA DE SERVICIOS VECINALES 01 S/. 2,000.00
16 GUARDIAN PARA EL POZO TUBULAR GERENCIA DE SERVICIOS VECINALES 01 S/. 930.00
17 GUARDIANES GERENCIA DE SERVICIOS VECINALES 07 S/. 930.00
18 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I, COTIZADOR SUB GERENCIA DE LOGISTICA, SERVICIOS 01 S/. 1,300.00
19 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I, ENCARGADO DE ALMACEN SUB GERENCIA DE LOGISTICA, SERVICIOS 01 S/. 1,300.00
20 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I, FORMULADOR DE ORDENES DE COMPRA Y ORDENES DE SERVICIO SUB GERENCIA DE LOGISTICA, SERVICIOS 01 S/. 1,400.00
21 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD 01 S/. 1,300.00
22 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I SUB GERENCIA DE PERSONAL 01 S/. 1,300.00
23 ENCARGADO DE BIENESTAR DE PERSONAL SUB GERENCIA DE PERSONAL 01 S/. 1,400.00
24 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I SUB GERENCIA DE TESORERIA 01 S/. 1,600.00
25 AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE TESORERIA 02 S/. 1,000.00
26 RECAUDADORES Y/O COBRADORES SUB GERENCIA DE TESORERIA 01 S/. 930.00
27 ABOGADO DE APOYO SECRETARIA GENERAL 01 S/. 1,600.00
28 JEFE AREA FUNCIONAL INFORMATICA SECRETARIA GENERAL 01 S/. 1,800.00
29 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – INSPECTOR DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL SUB GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL 02 S/. 1,300.00
30 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – INSPECTOR DE CONTROL MUNICIPAL SUB GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL 02 S/. 1,300.00
31 APOYO ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE LICENCIAS, REGISTRO Y RECAUDACION 01 S/. 1,300.00
32 SUB GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL, CIAM,DEMUNA OMAPED Y PROGRAMA DE VASO DE LECHE GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL 01 S/. 2,000.00
33 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL, CIAM,DEMUNA OMAPED Y PROGRAMA DE VASO DE LECHE GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL 01 S/. 1,300.00
34 EMPADRONADOR SISFOH GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL 01 S/. 1,200.00
35 PROMOTOR PARA PROGRAMA DEL VASO DE LECHE GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL 01 S/. 1,200.00
36 ENCARGADO(A) DEL AREA FUNCIONAL DE OMAPED GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL 01 S/. 1,700.00
37 SUBGERENTE DE PROMOCION ECONOMICA , CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL 01 S/. 2,000.00
38 TECNICO EN SISTEMAS DE CONTROL PATRIMONIAL AREA FUNCIONAL DE CONTROL PATRIMONIAL 01 S/. 1,200.00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
  • comisión evaluadora de méritos
  • Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos

LA COMISION estará conformada de la Siguiente Manera:

TITULARES:

 

PRESIDENTE GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA
MIEMBRO GERENTE DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
MIEMBRO SUB GERENTE DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

 

SUPLENTES:

PRESIDENTE GERENTE DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
MIEMBRO SECRETARIO GENERAL
MIEMBRO GERENTE DE DESARROLLO URBANO

 

  1. Base Legal

 

  1. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
  2. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
  3. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
  4. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de 2012.
  5. Ley Nº 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
  6. Ley Nº 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
  7. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
  8. Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades.
  9. Ley 28715 Código de Ética de la Función Pública.
  10. Ley Nº 30879 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 201
  11. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. PERFIL, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
  2. SECRETARIA

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Alcaldía

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE

 

EXPERIENCIA: TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA Experiencia Laboral Mínima De 01 año en puestos similares al requerido en el sector público y/o privado.
 

 

COMPETENCIAS

·         Proactivo

·         Trabajo en equipo

·         Sentido de urgencia

·         Disponibilidad inmediata

·         Responsable

·         Adaptabilidad a horarios de trabajo por necesidades de servicio.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL ESTUDIOS ·         Estudios superiores no concluidos o técnicos en administración, secretariado y afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN ·         Computación e informática

·         Cursos de Gestión pública

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO ·         Conocimiento general de la ley 27444.

·         Conocimiento general de la ley Orgánica de Municipalidades Ley Nº 27972.

·         Conocimiento en redacción técnica y administrativa.

 

Principales funciones a desarrollar:

  • Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria, programando reuniones, atenciones y citas del Alcalde.
  • Intervenir con criterio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.
  • Cautelar el carácter confidencial y reservado de la documentación a su cargo.
  • Mantener actualizado y codificado el archivo documentario, clasificando y codificando los documentos, cuidando de su conservación.
  • Llevar el registro y control de Resoluciones, Oficios, Memorándums y otros documentos emitidos por el Alcalde.
  • Organizar y preparar la documentación que anualmente se debe remitir al Archivo para su custodia.
  • Tramitar y/o preparar el pedido de materiales y útiles de oficina, así como efectuar el correspondiente control de su uso.
  • Atender al público, dando información de carácter general y pautas a seguir en sus trámites.
  • Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO ALCALDÍA, SEDE DE LA MUNICIPALIDAD.
DURACIÓN DEL CONTRATO  

05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1300.00 son Un Mil Trescientos con 00/100 soles.

 

 

  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : ALCALDÍA

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE

 

EXPERIENCIA: TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA Experiencia Laboral de 03 años en puestos similares al requerido en el sector público
 

 

COMPETENCIAS

·         Proactivo

·         Trabajo en equipo

·         Sentido de urgencia

·         Disponibilidad inmediata

·         Responsable

·         Discreción

·         Adaptabilidad

·         Dedicación

·         Adaptabilidad a horarios de trabajo por necesidades de servicio.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL ESTUDIOS ·         Estudios Superiores en:

Administración, Secretariado y/o afines

 

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN ·         Computación e informática

·         Cursos de Gestión pública

 

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO ·         Conocimiento general de la ley 27444.

·         Conocimiento general de la ley Orgánica de Municipalidades Ley Nº 27972.

 

 

Principales funciones a desarrollar:

  • Atender a las comisiones, autoridades, personas internas o externas que desean entrevistarse con el Alcalde.
  • Intervenir con criterio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.
  • Cautelar el carácter confidencial y reservado de la documentación a su cargo.
  • Coordinar actividades administrativas sencillas de la oficina con las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad.
  • Revisar y registrar la documentación.
  • Preparar y ordenar la documentación para reuniones y conferencias de los Regidores.
  • Controlar y evaluar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan informando al Alcalde mediante los reportes respectivos
  • Otras funciones inherentes al cargo que le asigne

 

 

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO ALCALDÍA, SEDE DE LA MUNICIPALIDAD.
DURACIÓN DEL CONTRATO  

05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1300.00 son Un Mil Trescientos con 00/100 soles.

 

  1. ABOGADO

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia Municipal

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·       General: Mínima de Dos (02) años en el sector público.

·       Específica: Mínima de Seis (06) meses en puestos similares, como asistente legal o técnico legal, en gobiernos locales.

COMPETENCIAS ·       Pro activo, generador de su propio trabajo y de la innovación en sistema y procedimiento de la información.

·       Auto organización y disciplina.

·       Responsabilidad y confidencialidad.

·       Trabajo en equipo, bajo presión y cooperación a nivel deseado.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·       Título Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·       Relacionados a Derecho Administrativo, gestión pública y/o gestión municipal, procedimiento administrativo sancionador y procedimiento administrativo disciplinario.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·       Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y modificatorias.

·       Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y modificatorias.

·       Régimen disciplinario de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

·       Ofimática (Excel, power point, Word, Windows) a nivel usuario.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Estudio y análisis de expedientes administrativos de la Gerencia Municipal.
  • Elaborar informes que contengan el análisis legal efectuado respecto de los expedientes administrativos.
  • Formular proyectos de Resoluciones para su aprobación correspondientes.
  • Control y seguimiento de objetivos del Sistema de Control Interno.
  • Resolución de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios que asume la Gerencia Municipal.
  • Ejecutar actividades preliminares de investigación y análisis de procedimientos de la Gerencia Municipal, relacionados con la administración y supervisión asignados a su cargo.
  • Coordinar y ejecutar los procesos administrativos en la Gerencia Municipal.
  • Analizar normas técnicas y legales, participar en la formulación de políticas y proponer mejoras de procedimientos.
  • Absolver consultas técnico-administrativo, así como sobre normatividad municipal.
  • Coordinar con todas las unidades orgánicas sobre los procedimientos administrativos seguidos en la Municipalidad.
  • Participar en comisiones, reuniones de trabajo y en la programación y ejecución de las actividades de la Gerencia Municipal.
  • Verificar la actualización de documentos técnicos.
  • Analizar los problemas detectados en asuntos de su conocimiento y proponer alternativas de solución.
  • Las demás funciones que le asigne el Gerente y que sean de su competencia.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia Municipal, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1800.00 son Un Mil Ochocientos con 00/100 soles.

 

  1. SERENO CHOFER

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana

CANTIDAD REQUERIDA                 : (09) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·       Experiencia Laboral Mínima De 06 meses en puestos similares al requerido en el sector público y/o privado.
COMPETENCIAS ·       Trabajo en equipo

·       Sentido de urgencia

·       Disponibilidad inmediata

·       Responsable

·       Adaptabilidad a horarios de trabajo por necesidades de servicio.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·       Secundaria Completa
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·       LICENCIA DE CONDUCIR AIIB (AUTO Y CAMIONETA).
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·       Conocimiento de la ubicación de los pueblos del Distrito de Sachaca.

·       Conocimiento general de Mecánica Automotriz.

·       Certificado negativo de antecedentes penales

·       Certificado negativo de antecedentes policiales

·       Declaración Jurada simple de Gozar de buena salud.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Efectuar patrullaje en las áreas jurisdiccionales asignadas para velar por la seguridad y tranquilidad de la comunidad, dando cuenta por los medios más rápidos, de todas las novedades a la central de radio.
  • Apoyar de manera inmediata las emergencias que se presenten en los diferentes lugares del distrito.
  • Coordinar con la PNP para la intervención de los actos ilícitos que se presenten en el ámbito de su competencia.
  • Apoyar en casos de accidentes, enfermedades y otros similares.
  • Apoyar la realización de simulacros y simulaciones en los centros laborales, educativos y comunales, así como en locales públicos y privados.
  • Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia.
  • Patrullar en zonas peligrosas del distrito, para contrarrestar la presencia de delincuentes, la venta y consumo de licores de cualquier tipo de bebidas alcohólicas en las vías públicas.
  • Portar consigo los accesorios de uniforme, como correajes, varas de ley, escudos en casos especiales.
  • Brindar protección simultánea al patrimonio existente en las plazas, parques y jardines del distrito.
  • Aplicar las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial.
  • Conducir vehículo motorizado, cumpliendo las rutas asignadas, las disposiciones administrativas municipales y el reglamento de tránsito y demás normas.
  • Verificar el buen funcionamiento del vehículo para garantizar las comisiones de servicio.
  • Velar por la documentación del vehículo que esté al día y que pueda circular libremente.
  • Realizar el control de tránsito cuando se le requiera
  • Prestar apoyo en operativos
  • Realizar verificaciones domiciliares
  • Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Jurisdicción del distrito  de Sachaca
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1100.00 son Un Mil Cien con 00/100 soles.
  1. SERENO

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana

CANTIDAD REQUERIDA                 : (06) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·       Experiencia Laboral Mínima De 06 meses en puestos similares al requerido en el sector público y/o privado.
COMPETENCIAS ·       Trabajo en equipo

·       Sentido de urgencia

·       Disponibilidad inmediata

·       Responsable

·       Adaptabilidad a horarios de trabajo por necesidades de servicio.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·       Secundaria Completa
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·       No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·       Conocimiento de la ubicación de los pueblos del Distrito de Sachaca.

·       Certificado negativo de antecedentes penales

·       Certificado negativo de antecedentes policiales

·       Declaración Jurada simple de Gozar de buena salud.

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Efectuar patrullaje en las áreas jurisdiccionales asignadas para velar por la seguridad y tranquilidad de la comunidad, dando cuenta por los medios más rápidos, de todas las novedades a la central de radio.
  • Apoyar de manera inmediata las emergencias que se presenten en los diferentes lugares del distrito.
  • Coordinar con la PNP para la intervención de los actos ilícitos que se presenten en el ámbito de su competencia.
  • Apoyar en casos de accidentes, enfermedades y otros similares.
  • Apoyar la realización de simulacros y simulaciones en los centros laborales, educativos y comunales, así como en locales públicos y privados.
  • Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia.
  • Patrullar en zonas peligrosas del distrito, para contrarrestar la presencia de delincuentes, la venta y consumo de licores de cualquier tipo de bebidas alcohólicas en las vías públicas.
  • Portar consigo los accesorios de uniforme, como correajes, varas de ley, escudos en casos especiales.
  • Brindar protección simultánea al patrimonio existente en las plazas, parques y jardines del distrito.
  • Realizar el control de tránsito cuando se le requiera
  • Prestar apoyo en operativos
  • Realizar verificaciones domiciliares
  • Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Jurisdicción del distrito  de Sachaca
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1000.00 son Un Mil con 00/100 soles.

 

  1. SERENO PARAMÉDICO

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana

CANTIDAD REQUERIDA                 : (03) Contratado

 

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·       Experiencia Laboral Mínima De 06 meses en puestos similares al requerido en el sector público y/o privado.
COMPETENCIAS ·       Trabajo en equipo

·       Sentido de urgencia

·       Disponibilidad inmediata

·       Responsable

·       Adaptabilidad a horarios de trabajo por necesidades de servicio.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·       Secundaria Completa
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·       Curso en primeros auxilios
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·       Conocimiento de la ubicación de los pueblos del Distrito de Sachaca.

·       Certificado negativo de antecedentes penales

·       Certificado negativo de antecedentes policiales

·       Declaración Jurada simple de Gozar de buena salud.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Efectuar patrullaje en las áreas jurisdiccionales asignadas para velar por la seguridad y tranquilidad de la comunidad, dando cuenta por los medios más rápidos, de todas las novedades a la central de radio.
  • Apoyar de manera inmediata las emergencias que se presenten en los diferentes lugares del distrito.
  • Coordinar con la PNP para la intervención de los actos ilícitos que se presenten en el ámbito de su competencia.
  • Apoyar en casos de accidentes, enfermedades y otros similares.
  • Apoyar la realización de simulacros y simulaciones en los centros laborales, educativos y comunales, así como en locales públicos y privados.
  • Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia.
  • Patrullar en zonas peligrosas del distrito, para contrarrestar la presencia de delincuentes, la venta y consumo de licores de cualquier tipo de bebidas alcohólicas en las vías públicas.
  • Portar consigo los accesorios de uniforme, como correajes, varas de ley, escudos en casos especiales.
  • Brindar protección simultánea al patrimonio existente en las plazas, parques y jardines del distrito.
  • Realizar el control de tránsito cuando se le requiera
  • Prestar apoyo en operativos
  • Realizar verificaciones domiciliares
  • Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Jurisdicción del distrito  de Sachaca
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1000.00 son Un Mil con 00/100 soles.

 

  1. ASISTENTE TECNICO PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Desarrollo Urbano

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·  Acreditar experiencia laboral mínima de 2 año en el sector público o privado
COMPETENCIAS ·  Persona proactiva y responsable

·  Vocación de Servicio

·  Auto organización y Disciplina.

·  Responsabilidad y Confidencialidad.

·  Capacidad para trabajar en equipo y cooperación.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·  Grado académico: Bachiller en ingeniería civil

 

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·  No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·  Tener conocimiento y manejo de ofimática básica.

·  Tener conocimiento de: Programa de S10, MS proyect, AutoCAD, elaboración de expedientes técnicos de obras, valorizaciones de obra y liquidaciones de obra.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Apoyo en la elaboración de informes, oficios y otros que asigne para la suscripción de la Gerencia.
  • Apoyar en la evaluación de los expedientes técnico de obras.
  • Apoyar en la evaluación de valorizaciones de ejecución de obras e informes mensuales de supervisores de obras.
  • Apoyo en la elaboración de Términos de Referencia y RTM de Proyectos en la etapa de Inversión.
  • Apoyar en el control del avance y estado situacional de los proyectos en elaboración a ser ejecutados y obras en ejecución.
  • Recopilación y registro de datos de los Proyectos en la etapa de Inversión en el sistema INFOBRAS.
  • Otras actividades que encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Desarrollo Urbano, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1500.00 son Un Mil Quinientos con 00/100 soles.

 

  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Desarrollo Urbano

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·  Acreditar experiencia laboral mínima de 2 años en el sector público o privado
COMPETENCIAS ·  Persona proactiva y responsable

·  Vocación de Servicio

·  Auto organización y Disciplina.

·  Responsabilidad y Confidencialidad.

·  Capacidad para trabajar en equipo y cooperación.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·  Grado académico: Bachiller en ingeniería civil
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·  Contar con cursos o capacitación en administración pública.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·  Conocimiento y manejo de ofimática básica

·  Tener conocimiento de: control de archivo de obras, valorizaciones de obra.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Elaborar informes, oficios, cartas, requerimientos y otros documentos que la Gerencia encargue.
  • Apoyo en el seguimiento del trámite de la documentación técnica generada.
  • Apoyo en la elaboración de Términos de Referencia y RTM de Proyectos etapa de Inversión.
  • Apoyo en la elaboración de la documentación Técnica generada por el área.
  • Apoyo en la evaluación de valorizaciones de ejecución de obras e informes mensuales de supervisores de obras.
  • Apoyo en el control del avance y estado situacional de los proyectos en elaboración a ser ejecutados.
  • Apoyo en la recopilación de datos de los proyectos en etapa de Inversión a registrar en el sistema INFOBRAS.
  • Actividades que encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Desarrollo Urbano, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1300.00 son Un Mil Trecientos con 00/100 soles.
  1. SUB GERENTE DE OBRAS PRIVADAS Y DEFENSA CIVIL

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Desarrollo Urbano

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·       Acreditar experiencia como encargado de Habilitaciones Urbanas o afines mínimo de 02 años
COMPETENCIAS ·       Ser proactivo, generador de su propio trabajo y de la innovación en sistema y procedimiento de la información.

·       Preocupación por el orden, calidad y precisión en su trabajo.

·       Trabajo en equipo, bajo presión y cooperación a nivel deseado.

·       Disponibilidad inmediata

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·       Arquitecto colegiado y habilitado
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·       Curso de aplicación de la ley del procedimiento administrativo general ley 27444,

·       Ley del silencio administrativo 29060

·       Saneamiento predial de inmuebles

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·       Procedimiento administrativo General

·       TUO de la Ley 29090 reglamento de licencias de habilitación urbana y licencias de edificación

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Elaborar Dirigir, programar y evaluar la ejecución de las propuestas del Plan Urbano Distrital en cuanto a zonificación y usos del suelo para habilitaciones urbanas y edificaciones.
  • Coordinar y dirigir la actualización del Plan Urbano Distrital.
  • Organizar, dirigir y evaluar las solicitudes de concesión de Licencias para habilitación Urbana, Licencias de Edificaciones, para obra nueva o en vías de regularización, Licencias para ampliación, remodelación, modificación, refacción y para otros tipos de obras, elevándolas al superior jerárquico con los informes correspondientes para su aprobación.
  • Supervisar las Habilitaciones Urbanas, cautelando la intangibilidad de las áreas de uso público, aportes obligatorios, etc.
  • Llevar el Registro de Habilitaciones Urbanas con información sobre la situación físicolegal, así como el registro y archivo de Licencias y Autorizaciones.
  • Organizar y dirigir la tramitación y concesión de certificados de parámetros urbanos y edificatorios, de alineamiento y numeración, de habitación, jurisdicción, posesión y catastrales.
  • Organizar y dirigir el otorgamiento de certificados de finalización o conformidad de obra, zonificación, compatibilidad de usos y otros.
  • Proponer y/o apoyar a la Subgerencia de Fiscalización y Control Municipal la ejecución de campañas de fiscalización y control de Licencias y Autorizaciones.
  • Tramitar y poner a consideración de las Comisiones Calificadoras y Revisores Urbanos las solicitudes de Autorización y Licencias de Habilitaciones y Edificaciones y elevarlas al superior jerárquico con los informes correspondientes para su aprobación.
  • Formar parte integrante de la Comisión Técnica de Proyectos, así como de la Comisión Técnica de Habilitaciones Urbanas.
  • Registrar y realizar los controles de las Licencias y constatar las Conformidades de Obra, así como poner en conocimiento y/o proponer el inicio de la instrucción e implementación de los procedimientos sancionadores a la Subgerencia de Fiscalización y Control Municipal, bajo responsabilidad funcional
  • Efectuar, conservar y dirigir el proceso de elaboración, actualización, administración y mantenimiento del catastro urbano del distrito, bajo responsabilidad funcional
  • Promover el saneamiento físico legal de las urbanizaciones, pueblos jóvenes, asentamientos humanos y demás asentamientos poblacionales.
  • Resellar planos, expedir copia de documentación y planos de archivos de licencias y otras certificaciones de documentos expedidos.
  • Identificar los inmuebles en estado ruinoso, los terrenos sin cercar, notificar y proponer las medidas correctivas a ejecutar.
  • Atender, calificar y tramitar ante la Subgerencia de Fiscalización y Control Municipal e instancias correspondientes las quejas vecinales referentes a fallas constructivas que perjudiquen predios y/o vías públicas; construcciones antirreglamentarias o ilegales que invadas terrenos de terceros o las vías públicas y otros.
  • Organizar y dirigir el otorgamiento de licencias o autorizaciones para mobiliario urbano, habilitación temporal y para renovación de uso de retiro municipal con fines comerciales.
  • Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de seguridad en defensa civil, relacionadas con las obras de edificación, habilitaciones urbanas, actividades comerciales en propiedad privada y en vía pública, la publicidad exterior y el mobiliario urbano.
  • Autorizar la instalación y ubicación de anuncios, avisos publicitarios y propaganda, comercial o política; excepto los vinculados a la identificación de establecimientos y/o de las actividades que se realizan en los mismos.
  • Disponer el pintado periódico de las fachadas y el uso o no uso de determinados colores.
  • Verificar y certificar los retiros municipales.
  • Regular, planear, organizar, dirigir y controlar las actividades referidas a la elaboración y actualización del catastro y procesamiento de información cartográfica (base catastral, temática, satelital), documental (técnica, legal, social y económica) u otras según los requerimientos de la administración, bajo responsabilidad.
  • Elaborar información estadística fiscal urbana para fines de fiscalización tributaria.
  • Visar los planos para trámites de prescripción adquisitiva o título supletorio y para rectificación de linderos o medidas perimétricas
  • Participar en el control del ordenamiento de transporte urbano, la vialidad y la seguridad vial; así como planificar la identificación de vías, rutas y paraderos para uso del transporte de pasajeros, de carga y otros, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Urbano y de acuerdo a las normas de la Municipalidad Provincial.
  • Organizar y dirigir la ejecución de acciones de educación vial, en coordinación con entidades especializadas y con la Policía Nacional del Perú.
  • Emitir informes técnico especializados de acuerdo a su competencia cuando sea requerido por otras unidades orgánicas de la municipalidad y/o coordinar con otras instituciones públicas y/o privadas de acuerdo a su competencia para que presten el apoyo para el cumplimiento, trámite y/o ejecución de sus funciones.
  • Desarrollar el control previo y concurrente de los actos administrativos dentro de su competencia.
  • Elaborar el Plan Operativo de la Unidad a su cargo, ejecutando las acciones programadas, evaluando y controlando el cumplimiento de las metas trazadas
  • Ejecutar el Plan Operativo y el Presupuesto Municipal correspondiente a la Unidad Orgánica a su cargo, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados
  • Organizar y administrar el acervo documentario del ámbito de su competencia.
  • Otras que le encargue el Gerente de Desarrollo Urbano.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Desarrollo Urbano, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/3000.00 son Tres Mil con 00/100 soles.

 

  1. SECRETARIA DE OBRAS PRIVADAS Y DEFENSA CIVIL

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia Obras Privadas y Defensa Civil

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Experiencia laboral mínima de dos años en entidades del sector público
COMPETENCIAS ·         Ser proactivo, generador de su propio trabajo y de la innovación en sistema y procedimiento de la información.

·         Preocupación por el orden, calidad y precisión en su trabajo.

·         Trabajo en equipo, bajo presión y cooperación a nivel deseado.

·         Disponibilidad inmediata

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Estudios en Secretariado Gerencial
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Gestión Pública por Resultados

·         Gestión de Obras Públicas

·         Office  Básico

·         Gestión Documental

·         Gestión Pública

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Ley del Procedimiento Administrativo General Ley  27972,

·         Ley Orgánica de Municipalidades

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Intervenir con criterio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.
  • Cautelar el carácter confidencial y reservado de la documentación a su cargo.
  • Mantener actualizado y codificado el archivo documentario, clasificando y codificando los documentos, cuidando de su conservación.
  • Llevar el registro y control de Resoluciones, Oficios, Memorándums y otros documentos emitidos por la Sub
  • Organizar y preparar la documentación que anualmente se debe remitir al Archivo para su custodia.
  • Tramitar y/o preparar el pedido de materiales y útiles de oficina, así como efectuar el correspondiente control de su uso.
  • Atender al público, dando información de carácter general y pautas a seguir en sus trámites.
  • Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Desarrollo Urbano, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1300.00 son Un Mil Trescientos con 00/100 soles.

 

 

 

 

  1. ASISTENTE TÉCNICO DE OBRAS PRIVADAS Y DEFENSA CIVIL

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia Obras Privadas y Defensa Civil

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público o privado
COMPETENCIAS ·         Persona proactiva y responsable

·         Vocación de servicio

·         Auto organización y disciplina

·         Responsabilidad y confidencialidad

·         Capacidad para trabajar en equipo y cooperación.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Bachiller en Ingeniería
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Contar con cursos o capacitación en actualización de gestión municipal

·         Curso de procedimientos administrativo general

·         Curso de  gestión de la propiedad estatal

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Conocimiento y manejo de ofimática nivel de dominio intermedio

·         Tener conocimiento en gerencia de desarrollo urbano

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Cumplir con lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Así como Código de Ética; a fin de cumplir con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
  • Elaborar informes técnicos sobre supervisión de obras y lo que disponga la Gerencia.
  • Ejecutar inspecciones técnicas en campo, realizar informes respectivos, según disponga la Gerencia.
  • Controlar el cumplimiento de normas urbanísticas de alcance nacional, provincial y local; disposiciones de zonificación y vías en áreas urbanas y de expansión urbana.
  • Actividades que encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Desarrollo Urbano, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1500.00 son Un Mil Quinientos con 00/100 soles.

 

  1. ABOGADO ADJUNTO – GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Asesoría Jurídica

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA Mínimo un (01) año de experiencia en puestos similares al requerido.
COMPETENCIAS ·         Proactivo.

·         Trabajo en equipo y bajo presión.

·         Sentido de urgencia.

·         Disponibilidad inmediata.

·         Responsable.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Título profesional en derecho
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Especialización en derecho administrativo
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Conocimiento en normas de derecho administrativo y civil

·         Conocimiento sobre gestión municipal

·         Conocimiento sobre manejo y control de documentación interna

·         Conocimiento de legislación laboral

·         Manejo de programas informáticos Word, Excel.

 

 

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Brindar asesoría jurídica a los diferentes órganos de la Municipalidad, para la realización de los actos de gobierno, institucional y/o administrativos.
  • Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades de sistematización de la legislación municipal manteniendo actualizadas y concordadas las disposiciones legales nacionales y municipales.
  • Organizar y administrar el acervo documentario del ámbito de su competencia.
  • Emitir opinión legal sobre contratos, convenio, ordenanzas, decretos de alcaldía que le asean sometidos a su consideración con arreglo a ley.
  • Asesorar y conducir los procesos de interpretación de las disposiciones legales, así como proponer normas y procedimientos orientados a mejorar la legislación y las actividades de la gestión municipal.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Distrital.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1500.00 son Un Mil Quinientos con 00/100 soles.

 

  1. ENCARGADO DE PRESUPUESTO

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·  Acreditar experiencia laboral mínima de 2 años en el sector público o privado
COMPETENCIAS ·  Persona proactiva y responsable

·  Vocación de Servicio

·  Auto organización y disciplina.

·  Responsabilidad y confidencialidad.

·  Capacidad para trabajar en equipo y cooperación.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·  Estudios Superiores en Economía o afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·  Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF módulo de presupuesto.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·  Conocimiento y manejo de Ofimática Básica

·  Tener conocimiento de: manejo y control de archivo documentario y redacción de documentación de la Gerencia.

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Formular el proyecto de presupuesto institucional anual con una perspectiva de programación multianual y gestionar la aprobación del presupuesto institucional de apertura (PIA).
  • Formular el informe de Sustentación, ante la comisión de presupuesto y Cuenta General de la República del Congreso de la República, de los proyectos de presupuestos institucionales anuales de los diversos pliegos que conforman el sector
  • Formular los proyectos de normas y directivas necesarias para el proceso de gestión presupuestaria del pliego, en concordancia con las normas y lineamientos técnicos sobre la materia
  • Formular el presupuesto participativo basado en resultados
  • Otorga las certificaciones Presupuestales solicitadas por la distintas gerencias en base a la normatividad vigente
  • Cautelar y mantener el equilibrio presupuestal y Financiero en coordinación con Tesorería
  • Elaborar las notas de modificación de todo tipo según sea el caso
  • Las demás funciones que le asigne la Gerencia Municipal y la Gerencia de Planificación y Presupuesto.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Planeamiento, Presupuesto Y Racionalización, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1600.00 son Un Mil Seiscientos con 00/100 soles.
  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Planeamiento, Presupuesto Y Racionalización

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·  Acreditar experiencia laboral mínima de 1 año en el sector público o privado
COMPETENCIAS ·  Persona proactiva y responsable

·  Vocación de Servicio

·  Auto organización y disciplina.

·  Responsabilidad y confidencialidad.

·  Capacidad para trabajar en equipo y cooperación.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·  Bachiller en Finanzas, Administración y/o afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·  Conocimiento y manejo de Ofimática Básica

·  Tener conocimiento de : manejo y control de archivo documentario y redacción de documentación de la Gerencia

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Recibir, revisar y registrar la documentación que ingresa y sale de la Sub Gerencia, sea manual o a través del Sistema de trámite documentario.
  • Digitar documentos de acuerdo a indicaciones generales; así como atender al usuario o público que asiste a la oficina.
  • Gestionar la documentación resuelta por la sub gerencia.
  • Automatizar la documentación por medios informáticos; así como organizar y archivar la documentación en general de la Sub Gerencia.
  • Las demás actividades que asigne la Sub Gerencia y que sean de su competencia.

 

 

 

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Planeamiento, Presupuesto Y Racionalización, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1300.00 son Un Mil Trecientos con 00/100 soles.

 

  1. ENCARGADO (a) DE LA SUB GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Servicios Vecinales

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Experiencia de 3 años en actividades de materia medio ambiental en el sector público o privado en temas relacionados en la evaluación y revisión de estudios ambientales
COMPETENCIAS ·         Proactivo.

·         Trabajo en equipo y bajo presión.

·         Sentido de urgencia.

·         Disponibilidad inmediata.

·         Dominio Integral del Campo.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Bachiller en: Ingeniería Ambiental, Ingeniera Química, Biología y/o Carreras afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Cursos en temas ambientales

·         Conocimientos en ofimática

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Conocimiento en evaluación de instrumentos de gestión ambiental

·         Conocimiento en administración municipal

·         Conocimientos en programa de segregación en la fuente y recolección selectiva de residuos sólidos municipales

 

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Planificar, organizar y ejecutar acciones para la educación ambiental.
  • Programar, coordinar y ejecutar talleres de educación ambiental, para vecinos, escolares y otros.
  • Promover y realizar programas de arborización en zonas que lo requiera para mejorar el medio ambiental.
  • Reportar a su jefe inmediato superior la funcionalidad operatividad del equipo que manipula a su cargo, cualquier novedad si la hubiera.
  • Cumplir con el rol de servicio que se le asigne.
  • Realizar las actividades que el gerente y/o jefe del departamento le asigne.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Servicios Vecinales, sede Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/2000.00 son Dos Mil con 00/100 soles.

 

  1. GUARDIAN PARA EL POZO TUBULAR

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Servicios Vecinales

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

 

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Sin experiencia
COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Trabajo en Equipo

·         Sentido de urgencia

·         Disponibilidad Inmediata

·         Programación por turnos

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Primaria Completa.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Certificado negativo de antecedentes penales

·         Certificado negativo de antecedentes policiales

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Guardiana y servicio para la cámara de bombeo y pozo tubular mantenimiento de parques y jardines para e complejo deportivo de huaranguillo.
  • Reporte a su jefe inmediato superior de la funcionalidad, operatividad del equipo que manipula a su cargo, o cualquier novedad si la hubiera.
  • Cumplir con el rol de servicios que le asigne
  • Realizar las actividades que el gerente y/o jefe le asigne.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Servicios Vecinales, pozo tubular.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/930.00 son Novecientos treinta con 00/100 soles.

 

  1. GUARDIAN

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Servicios Vecinales

CANTIDAD REQUERIDA                 : (07) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Sin experiencia
COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Trabajo en Equipo

·         Sentido de urgencia

·         Disponibilidad Inmediata

·         Programación por turnos

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Primaria Completa.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Certificado negativo de antecedentes penales

·         Certificado negativo de antecedentes policiales

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Reporte a su jefe inmediato superior la funcionalidad, operatividad del equipo que manipula a su cargo, o cualquier novedad si la hubiera.
  • Cumplir con el rol de servicios que le asigne.
  • Realizar las actividades que el gerente y/o jefe le asigne.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Complejos deportivos e infraestructura municipal.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/930.00 son Novecientos treinta con 00/100 soles.

 

  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I, COTIZADOR

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia de Logística, Servicios Generales, Maestranza y Control Patrimonial.

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

 

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA Experiencia mínima de dos años en labores en Oficina en el sector Público o Privado.
COMPETENCIAS ·         Proactivo.

·         Trabajo en equipo y bajo presión.

·         Sentido de urgencia.

·         Disponibilidad inmediata.

·         Dedicación exclusiva.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Estudios superiores
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Curso de Excel mínimo Básico

·         Curso de Word

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Elaborar cuadros comparativos
  • Realizar cotizaciones
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Logística, Servicios Generales, Maestranza y Control Patrimonial, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1300.00 son Un Mil Trescientos con 00/100 soles.

 

  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I, ENCARGADO DE ALMACEN

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia de Logística, Servicios Generales, Maestranza y Control Patrimonial

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Experiencia mínima de 01 años en labores en Oficina en el sector Público o Privado en el Área de Logística o Almacén.
COMPETENCIAS ·         Proactivo.

·         Trabajo en equipo y bajo presión.

·         Sentido de urgencia.

·         Disponibilidad inmediata.

·         Dedicación exclusiva.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Profesional, Técnico o Bachiller en Contabilidad, Administración, Economía  o afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Curso de Excel mínimo Básico

·         Curso en Contrataciones con el Estado – No Obligatorio

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Conocimiento en el manejo Kardex

·         Conocimiento en tema de Almacenes y Abastecimientos

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Elaborar Pedido Comprobante de Salida (PECOSA)
  • Elaborar y Actualizar Kardex Físico y Digital
  • Organización y control de los almacenes de la entidad
  • Realizar y Conformar el Equipo de inventario anual.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Logística, Servicios Generales, Maestranza y Control Patrimonial, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1300.00 son Un Mil Trescientos con 00/100 soles.

 

 

 

  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I, FORMULADOR DE ORDENES DE COMPRA Y ORDENES DE SERVICIO

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia de Logística, Servicios Generales, Maestranza y Control Patrimonial

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

 

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Experiencia mínima de 04 años en labores en el área de Logística en el sector Público.
COMPETENCIAS ·         Proactivo.

·         Trabajo en equipo y bajo presión.

·         Sentido de urgencia.

·         Disponibilidad inmediata.

·         Dedicación exclusiva.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Técnico o Bachiller en Contabilidad, Administración o afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Curso en Contrataciones con el Estado

·         Curso en Control Gubernamental

·         Curso de Excel Intermedio

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Conocimiento en el manejo del sistema Integrado de Administración financiera.

·         Conocimiento en contrataciones públicas.

·         Contar con certificado emitido por el OSCE vigente.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Elaborar Órdenes de Compra.
  • Elaborar Órdenes de Servicio.
  • Solicitar a las Áreas Usuarias la Conformidad respecto de los requerimientos solicitados.
  • Tramite al área correspondiente, Ordenes de Servicio y Órdenes de Compra.
  • Registro del compromiso anual y mensual de las órdenes de compra y servicio en el sistema integrado de administración financiera-SIAF.
  • Registro de Órdenes de Compra y Servicio al SEACE
  • Otras que requiera el cargo.

 

 

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Logística, Servicios Generales, Maestranza y Control Patrimonial, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1400.00 son Un Mil Cuatrocientos con 00/100 soles.

 

  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia de Contabilidad

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·  Acreditar experiencia laboral mínima de dos años en áreas afines a la oficina de Contabilidad  en los últimos seis años
COMPETENCIAS ·  Persona proactiva y responsable

·  Vocación de Servicio

·  Auto organización y disciplina.

·  Responsabilidad y confidencialidad.

·  Capacidad para trabajar en equipo y cooperación.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Profesional o Bachiller de Contabilidad

 

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·  Contar con cursos o capacitación en:

·  Sistemas Administrativos en el Sector Publico

·  Curso Manejo SIAF

·  Curso Excel Intermedio

 

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·  Conocimiento de Contrataciones

·  Conocimiento de COA

·  Conocimiento de tributos a liquidar por la Subgerencia.

·  Tener conocimiento de: manejo y control de archivo documentario y redacción de documentación de la Sub Gerencia.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Recibir, revisar y registrar la documentación que ingresa y sale de la Sub Gerencia, sea manual o a través del Sistema de trámite documentario, velando celosamente todo el acervo documentario.
  • Control Previo de ingresos y gastos de la MDS.
  • Registro de Expedientes en el SIAF, modulo administrativo.
  • Determinación de tributos a cargo de la Subgerencia.
  • Verificación de Detracciones, retenciones y percepciones del IGV.
  • Registro y llenado de libros tributarios
  • Elaboración y presentación COA y PDT y/o PLAME
  • Gestionar la documentación resuelta por la sub gerencia.
  • Automatizar la documentación por medios informáticos; así como organizar y archivar la documentación en general de la Sub Gerencia.
  • Las demás actividades que asigne la Sub Gerencia y que sean de su competencia.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Contabilidad, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1300.00 son Un Mil Trescientos con 00/100 soles.

 

 

 

 

 

 

 

  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

   DEPENDENCIA SOLICITANTE                : Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos

   CANTIDAD REQUERIDA           : (01) contratado.

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA Experiencia Laboral Mínima De 2 Años en puestos similares al requerido en el sector público y/o privado.
COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Trabajo en equipo

·         Sentido de urgencia

·         Disponibilidad inmediata

·         Responsable

·         Adaptabilidad a horarios de trabajo por necesidades de servicio.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS:
·         Bachiller de la carrera de Relaciones Industriales, Administración, Secretariado y afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN ·         Computación e informática

·         Cursos de Gestión pública

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: ·         Conocimiento general de la ley 27444.

·         Conocimiento general de la ley Orgánica de Municipalidades Ley Nº 27972.

·         Conocimiento en redacción técnica y administrativa.

 

Principales funciones a desarrollar:

  • Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria, programando reuniones, atenciones y citas del Alcalde.
  • Atender a las comisiones, autoridades, personas internas o externas que desean entrevistarse con el Alcalde.
  • Intervenir con criterio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.
  • Cautelar el carácter confidencial y reservado de la documentación a su cargo.
  • Mantener actualizado y codificado el archivo documentario, clasificando y codificando los documentos, cuidando de su conservación.
  • Coordinar actividades administrativas sencillas de la oficina con las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad.
  • Llevar el registro y control de Resoluciones, Oficios, Memorándums y otros documentos emitidos por el Alcalde.
  • Organizar y preparar la documentación que anualmente se debe remitir al Archivo para su custodia.
  • Tramitar y/o preparar el pedido de materiales y útiles de oficina, así como efectuar el correspondiente control de su uso.
  • Atender al público, dando información de carácter general y pautas a seguir en sus trámites.
  • Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1300.00 son Un Mil Trescientos con 00/100 soles.

 

 

  1. ENCARGADO (A) DE BIENESTAR DE PERSONAL

   DEPENDENCIA SOLICITANTE                : Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos

   CANTIDAD REQUERIDA           : (01) contratado.

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA ·         Experiencia Mínima de 1 año en puestos similares al requerido en el sector público
COMPETENCIAS ·         Proactivo.

·         Trabajo en equipo y bajo presión.

·         Sentido de urgencia.

·         Disponibilidad inmediata para trabajar en horarios requeridos según la necesidad.

·         Sensibilización Social

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS:
·         Título Profesional en Trabajo Social

·         Colegiado en Trabajo Social

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN ·         Capacitación  de Prestaciones Económicas

·         Capacitación en bienestar  laboral y/o bienestar de personal

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: ·         Subsidios Laborales

 

Principales funciones a desarrollar:

  • Elaboración de programas de promoción social dirigidos a velar por la salud, recreación y bienestar de los colaboradores.
  • Organizar actividades de diversa índole para conmemoraciones institucionales o laborales.
  • Programar y ejecutar actividades recreativas y deportivas para los colaboradores.
  • Efectuar los trámites ante la seguridad social para una normal atención de los colaboradores y sus familiares.
  • Elaboración de expedientes de prestaciones económicas (enfermedad, maternidad y lactancia).
  • Presentación ante la seguridad social expedientes de prestaciones económicas.
  • Gestionar ante los diferentes centros asistenciales citas, informes médicos y canjes de descansos médicos.
  • Evacuar, gestionar y agilizar la atención de los colaboradores que sufran accidentes o emergencias médicas.
  • Visitas hospitalarias o domiciliarias y seguimiento de casos sociales.
  • Elaboración de informes sociales de acuerdo a requerimiento de las jefaturas.
  • Mantener actualizada la base de datos de los trabajadores.
  • Elaborar reportes de los descansos médicos para la declaración del PDT PLAME.
  • Proyectar Planilla de subsidios.
  • Elaborar e implementar el plan de Desarrollo de Personal de la Municipalidad Distrital de Sachaca.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1400.00 son Un Mil Cuatrocientos con 00/100 soles.

 

  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia de Tesorería

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

 

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Experiencia mínima de seis (2) años   en Tesorería en el Sector Público (1) año en Sector Privado.
COMPETENCIAS ·         Proactivo.

·         Trabajo en equipo y bajo presión.

·         Sentido de urgencia.

·         Disponibilidad inmediata.

·         Dedicación exclusiva.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Bachiller en contabilidad, en administración economía, finanzas o ingeniería industrial y/o carreras afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Capacitaciones, Seminarios del Sector Público con una carga horaria acumulada no menor de 60 horas debidamente acreditadas en los últimos 5 años.

·         Cursos e Excel nivel intermedio

·         Cursos  de PDT.PLAME y AFP NET

·         Curso de Detracciones

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Conocimiento de las normas de Contabilidad y Tesorería del Sector Público.

·         Manejo del SIAF.

·         Conocimiento de las directivas vigentes.

·         Capacidad para elaborar reportes e informes a solicitud en las materias de su competencia.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Control y custodia de Cartas Fianzas
  • Recepción de Órdenes de Servicio, supervisando y fiscalizando que estén correctamente sustentados y visados por las oficinas respectivas, para la elaboración del comprobante de pago.
  • La cuenta bancaria asignada para el giro de cheques, así como la custodia de la chequera es la cuenta corriente 2276658 Banco Scotiabank, cuenta corriente 101-289036 Banco de la Nación y la impresión de sus respectivos comprobantes de pago, foliación, verificación de la sustentación correspondiente.
  • Llevar a su cargo el Libro de Caja – Bancos Cta. Cte. 101-067157 y Cta. Cte. 101-049450 Banco de la Nación, velando porque se encuentre debidamente actualizado, con las Conciliaciones Bancarias respectivas.
  • Revisión de expedientes SIAF fase de girado, ingresos fase de determinado y recaudado se encuentren aprobados.
  • Control de los Gastos sin clasificador.
  • Apoyo en la elaboración de Calendario de Pagos.
  • Encargado del pago de AFP NET, PDT-Plame
  • Elaboración del Resumen de Planillas de Remuneraciones Mensual, en coordinación con la Unidad de Recursos Humanos y Contabilidad.
  • Apoyo en lacentralización la información de activos y pasivos financieros  en el Modulo de Instrumentos Financieros  (MIF)
  • Elaboración del SAFOP
  • Transferencias a la Cuenta Única del Tesoro.
  • Pago de planillas de Remuneraciones del personal de la Entidad.
  • Apoyo en habilitación y revisión de expedientes SIAF.
    • Otras funciones que le asigne el especialista de Tesorería.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Tesorería, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1600.00 son Un Mil Seiscientos con 00/100 soles.

 

 

  1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia de Tesorería

CANTIDAD REQUERIDA                 : (02) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA Experiencia Laboral Mínima de 02 meses en puestos similares al requerido en el sector público y/o privado.
COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Trabajo en equipo

·         Sentido de urgencia

·         Disponibilidad inmediata

·         Responsable

·         Adaptabilidad a horarios de trabajo por necesidades de servicio.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Egresados o estudios superiores  no concluidos , técnicos en administración, contabilidad, economía ,  afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Computación e informática

·         Manejo del SIAF

 

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO

 

Principales Funciones a Desarrollar:

 

  • Manejo del SIAF para hacer el registro de ingresos y egresos en el SIAF, giradores y pagadores, conciliadores etc.
  • Cautelar el carácter confidencial y reservado de la documentación a su cargo.
  • Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Tesorería, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1000.00 son Un Mil con 00/100 soles.

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. RECAUDADORES Y/O COBRADORES

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Sub Gerencia de Tesorería

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA Experiencia Laboral Mínima de 03 meses en puestos similares al requerido en el sector público y/o privado.
COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Trabajo en equipo

·         Sentido de urgencia

·         Disponibilidad inmediata

·         Responsable

·         Adaptabilidad a horarios de trabajo por necesidades de servicio.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Estudios secundario superiores no concluidos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Cobrar la entrada en el Mirador de Sachaca en 2 turnos de lunes a domingo, mantener limpio el lugar de trabajo.
  • Atender al Público, dando información de carácter general.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Tesorería, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/930.00 son Novecientos treinta con 00/100 soles.

 

 

  1. ABOGADO DE APOYO

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Secretaria General

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Dos Años en la administración publica en labores relacionadas a Secretaria General
COMPETENCIAS ·         Ser proactivo, generador de su propio trabajo y de la innovación en sistema y procedimiento de la información.

·         Preocupación por el orden, calidad y precisión en su trabajo.

·         Trabajo en equipo, bajo presión y cooperación a nivel deseado.

·         Disponibilidad inmediata

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Abogado
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Cursos respecto al Procedimiento Administrativo General- Administración Publica.

·         Curso de actualización y especialización en Derecho Administrativo: modificatorias de la Ley del Procedimiento Administrativo General.

·         Control interno en el sector publico

·         Ley de servicio civil

·         Computación e informática

·         Normativa Municipal

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Ley del Procedimiento Administrativo General.

·         Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades

·         Ley del Servicio Civil (Procedimientos Administrativos Disciplinarios)

·         Demás relacionados a la Administración Publica y Gestión Municipal

 

 

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Elaborar Proyectos de Ordenanzas, Acuerdos de Concejo, Resoluciones de Alcaldía, Decretos de Alcaldía
  • Elaborar Informes, trámite y seguimiento de expedientes
  • Análisis y revisión de Expedientes.
  • Las demás que se encarguen y se consideren necesarias.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Secretaria General, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1600.00 son Un Mil Seiscientos con 00/100 soles.

 

  1. JEFE AREA FUNCIONAL INFORMATICA

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Secretaria General

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·       Cinco Años en la administración pública o en la actividad privada.
COMPETENCIAS ·       Ser proactivo, generador de su propio trabajo y de la innovación en sistema y procedimiento de la información.

·       Preocupación por el orden, calidad y precisión en su trabajo.

·       Trabajo en equipo, bajo presión y cooperación a nivel deseado.

·       Disponibilidad inmediata

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·       Profesional Técnico en Computación e Informática.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·       Administración- Instalación de Redes. Reparación y Mantenimiento de Computadoras.

·       Programación-Bases de Datos

·       Sistema Único de Planillas

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·       Implementación Sistema Informático Administración- Instalación de Redes. Reparación y Mantenimiento de Computadoras.

·       Programación-Bases de Datos

·       Sistema Único de Planillas

·       Instalación Bases de Datos

·       Asistencia Técnica en uso de equipos y en aplicaciones informáticas

·       Administrar el servicio de Internet

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Dirigir, Evaluar y supervisar el diseño, desarrollo e implementación del sistema informático administrar la infraestructura tecnológica.
  • Elaborar el Plan Anual de Mantenimiento y Desarrollo de los Sistemas de Información.
  • Dirigir y evaluar el desarrollo de proyectos relativos a los sistemas de información y sistematización de los procesos que se ejecutan en la Municipalidad.
  • Proporcionar asistencia técnica en el tratamiento de la información , en uso de equipos y en las aplicaciones informáticas
  • Dirigir la gestión técnica de la red de datos y de comunicaciones , así como del almacenamiento niveles de acceso y seguridad de la información
  • Mantener actualizados los archivos del sistema informático
  • Administrar el servicio de Internet , los sistemas de multimedia y el correo electrónico de la Municipalidad
  • Absolver consultas, informar y opinar sobre temas relacionados con el procesamiento informático de datos.
  • Elaborar el Plan Operativo del Área a su cargo
  • Otras funciones que estén establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y que le sean asignadas.

 

 

 

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Secretaria General, sede y establecimientos de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1800.00 son Un Mil Ochocientos con 00/100 soles.

 

  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – INSPECTOR DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA

 DEPENDENCIA SOLICITANTE    : Sub Gerencia de Fiscalización y Control Municipal

CANTIDAD REQUERIDA      : (02) Contratados

REQUISITOS DETALLE

 

EXPERIENCIA: TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA ·         Experiencia Laboral Mínima De 01 año en la administración pública o privada con 03 meses como mínimo en puestos similares al requerido.
 

 

COMPETENCIAS

·         Trabajo en equipo

·         Sentido de urgencia

·         Disponibilidad inmediata

·         Responsable

·         Adaptabilidad a horarios de trabajo por necesidades de servicio.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL ESTUDIOS ·         Estudios universitarios concluidos.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN ·         No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO ·         Conocimiento de Tributación Municipal.

·         Conocimiento de informática a nivel usuario.

·         Conocimiento general de la ley 27444 Ley De Procedimiento Administrativo General.

·         Conocimiento general de la ley Orgánica de Municipalidades Ley Nº 27972.

 

Principales funciones a desarrollar:

  • Emisión y Notificación de Requerimientos fijando fecha y hora de inspección.
  • Apoyo en distribución de Carpetas Tributarias
  • Inspección de Campo a los predios de los contribuyentes levantando las Fichas de verificación correspondientes.
  • Atención de solicitudes de reprogramación de fichas de verificación en el Sistema de Rentas.
  • Notificación de Títulos Valores emitidos por la Gerencia de Administración Tributaria.
  • Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administración Tributaria.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Administración Tributaria, Distrito de la comuna.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1300.00 son Un Mil Trecientos con 00/100 soles.

 

  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – INSPECTOR DE CONTROL MUNICIPAL

 DEPENDENCIA SOLICITANTE    : Sub Gerencia de Fiscalización y Control Municipal

CANTIDAD REQUERIDA      : (02) Contratados

REQUISITOS DETALLE

 

EXPERIENCIA: TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA ·         Experiencia Laboral Mínima De 01 año en la administración pública o privada con 03 meses como mínimo en puestos similares al requerido.
 

 

COMPETENCIAS

·         Trabajo en equipo

·         Sentido de urgencia

·         Disponibilidad inmediata

·         Responsable

·         Adaptabilidad a horarios de trabajo por necesidades de servicio.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL ESTUDIOS ·         Estudios técnicos concluidos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN ·         No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO ·         Conocimiento de Tributación Municipal.

·         Conocimiento de informática a nivel usuario.

·         Conocimiento general de la ley 27444 Ley De Procedimiento Administrativo General.

·         Conocimiento general de la ley Orgánica de Municipalidades Ley Nº 27972.

 

Principales funciones a desarrollar:

  • Inspeccionar que los Establecimientos Comerciales, Industriales, De servicios Generales y Profesionales cuenten con su Respectiva Licencia de Funcionamiento o Autorización Municipales; emitiendo notificaciones en caso de incumplimiento.
  • Inspeccionar que los Centros de Abastos y Comercio Ambulatorio se encuentren debidamente autorizados y no infrinjan o contravengan las normas municipales.
  • Inspección inopinada de campo para la atención de denuncias de terceros.
  • Verificación de los Elementos Publicitarios a efecto de determinar que cuenten con Autorización y no se encuentren instalados en zonas no permitidas.
  • Inspeccionar que las construcciones en curso, como de las edificaciones existentes se encuentren acordes a la normatividad vigente.
  • Verificar que los eventos y espectáculos públicos se encuentren debidamente autorizados y cumplan con las disposiciones legales según la actividad.
  • Emisión de Notificaciones para dar inicio al procedimiento sancionador.
  • Apoyar los operativos inopinados y de fiscalización y control municipal que organice la municipalidad a través de sus unidades orgánicas.
  • Apoyar los operativos y actividades organizadas por la Policía, Ministerio Público u otras instituciones de acuerdo a sus competencias.
  • Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Fiscalización y Control Municipal y labores de apoyo dispuestas por la Gerencia de Administración Tributaria.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Administración Tributaria, Distrito de la comuna.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1300.00 son Un Mil Trecientos con 00/100 soles.

 

  1. APOYO ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE LICENCIAS, REGISTRO Y RECAUDACION

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Administración Tributaria

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Experiencia mínima de seis (06) meses en puestos iguales o similares al solicitado.
COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Trabajo en equipo

·         Sentido de urgencia

·         Disponibilidad inmediata

·         Responsabilidad

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Estudios Superiores y/o Técnicos en ramas afines al puesto (derecho, administración, economía, contabilidad, etc.)
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Cursos de Tributación Municipal.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Conocimiento de materia Tributaria (Ley de Tributación Municipal y Código Tributario, principalmente.

·         Conocimientos de informática (Word, Excel y Sistemas informáticos)

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Manejo del Sistema Informático de Rentas para el registro, control y generación de deudas a los contribuyentes por los tributos de: impuesto predial, impuesto de alcabala, arbitrios, serenazgo, etc.
  • Orientar a los contribuyentes sobre los procedimientos administrativos y tributarios de la Sub Gerencia y Gerencia.
  • Atención de contribuyentes en ventanilla mediante el uso del sistema informático de rentas, según programación.
  • Revisión y control de los recibos de pago que se emitan diariamente para la correspondiente conciliación con el Área de Tesorería.
  • Remisión de Declaraciones Juradas de Autovalúo, ordenadas y foliadas, al Archivo Tributario.
  • Otras funciones que le asigne el Sub Gerente o Gerente.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Planeamiento, Presupuesto Y Racionalización, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1300.00 son Un Mil Trecientos con 00/100 soles.

 

  1. SUBGERENTE DE DESARROLLO SOCIAL, CIAM, DEMUNA OMAPED y PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Desarrollo Económico y Social

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Experiencia mínima de cuatro (04) años en el Sector Público. Relacionado a desarrollo social y/o afines.

 

COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Vocación de servicio.

·         Trabajo en Equipo y Bajo Presión.

·         Sentido de Urgencia.

·         Disponibilidad Inmediata.

·         Adaptabilidad a Horarios de Trabajo por Necesidad de Servicio.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Título profesional : sociología, Antropología, Trabajo social y/o carreras afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION  

·         Cursos de Especialización en Administración Pública.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Curso de informática Básica

·         Conocimiento en Gestión Publica

·         Conocimiento sobre la operatividad del SISFOH.

·         Uso del Aplicativo SIGIT del Instituto Nacional de estadística e Informática.

·         Pleno conocimiento de la ubicación de anexos del Distrito de Sachaca.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Promover las políticas y estrategias para lograr el desarrollo social y sostenible en la población del Distrito.
  • Desempeñar funciones en Pro del Desarrollo Humano del Distrito, bajo la conformación de políticas de apoyo social.
  • Planificar, programar, organizar, dirigir y evaluar el desempeño de la ULE-SISFOH.
  • Generación de Archivos en Aplicativo SIGOF para envío.
  • Desarrollar el control previo y recurrente de los actos administrativos dentro de su competencia.
  • Otras que le Designe la Gerencia de Desarrollo Económico y Social.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Sachaca – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.

Sede: AV. BRASIL S/N PAMPA DE CAMARONES.

DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/2000.00 son Dos Mil con 00/100 soles.

 

 

  1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL, CIAM, DEMUNA OMAPED Y PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Desarrollo Económico y Social

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Haber Laborado en Entidades Públicas o Privadas, experiencia mínima de un año.

·

COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Vocación de servicio.

·         Trabajo en Equipo y Bajo Presión.

·         Sentido de Urgencia.

·         Disponibilidad Inmediata.

·         Adaptabilidad a Horarios de Trabajo por Necesidad de Servicio.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Con Estudios en Comunicación Social o Carreras Afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Curso en Computación e Informática.

·         Atención al Público.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Con conocimientos en Programas Sociales.

·         Pleno conocimiento de la ubicación de anexos del Distrito de Sachaca.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Desarrollar, Guiar y Orientar los Programas Sociales existentes en favor de la población vulnerable.
  • Desempeñar funciones en Pro del Desarrollo Humano del Distrito, bajo la conformación de políticas de apoyo social.
  • Manejo de Acervo Documentario.
  • Organización de Actividades de Educación, Cultura y Deporte.
  • Otras que le Designe su Superior.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Sachaca – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.

Sede: AV. BRASIL S/N PAMPA DE CAMARONES.

DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1300.00 son Un Mil Trescientos con 00/100 soles.

 

  1. EMPADRONADOR SISFOH

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de desarrollo Económico y Social

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Experiencia mínima de seis (06) meses en el Sector Público, en la Unidad Local de Empadronamiento

 

COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Vocación de Servicio.

·         Trabajo en Equipo y Bajo Presión.

·         Sentido de Urgencia

·         Disponibilidad Inmediata

·         Adaptabilidad a Horarios de Trabajo por Necesidad de Servicio.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Estudios superiores y/o técnicos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         No Aplica
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Cursos de informática básica

·         Conocimientos en la aplicación de encuestas.

·         Pleno conocimiento de la ubicación de anexos del Distrito de Sachaca.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Orientación en el llenado de formularios S100 a usuarios para su acceso o continuidad en los programas sociales.
  • Aplicación y llenado de Fichas Socioeconómicas Únicas FSU, en campo.
  • Aplicación y llenado de Formularios S100
  • Otras que le Designe su Superior.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Sachaca – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.

Sede: AV. BRASIL S/N PAMPA DE CAMARONES.

DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1200.00 son Un Mil Doscientos con 00/100 soles.

 

  1. PROMOTOR PARA PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de desarrollo Económico y Social

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Experiencia no menor de tres (03) meses en el Sector Público.

 

COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Vocación de servicio.

·         Trabajo en Equipo y Bajo Presión.

·         Sentido de Urgencia.

·         Disponibilidad Inmediata.

·         Adaptabilidad a Horarios de Trabajo por Necesidad de Servicio.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Estudios secundarios técnicos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         No Aplica
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Conocimiento del Distrito de Sachaca (Pueblos Jóvenes, Urbanizaciones y Pueblos Tradicionales).

·         Conocimiento de Gestión Municipal

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Recepcionar Expedientes de Inscripción de Nuevos Beneficiarios del PVL.
  • Hacer Verificaciones en Campo de los Beneficiarios del PVL.
  • Apoyar en la Recepción de los Insumos del PVL.
  • Reparto de los Insumos del PVL a los Comités del Programa Vaso de Leche, según Cronograma.
  • Remitir Informes sobre las Actividades Realizadas.
  • Supervisar el uso y consumo de los Insumos del PVL a sus Beneficiarios.
  • Empadronamiento y Búsqueda de Potenciales Beneficiarios para el PVL.
  • Manejo de los Sistemas Informativos del PVL.
  • Otras que le Designe su Superior.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Sachaca – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.

Sede: AV. BRASIL S/N PAMPA DE CAMARONES.

DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1200.00 son Un Mil Doscientos con 00/100 soles.
  1. ENCARGADO(A) DEL AREA FUNCIONAL DE OMAPED

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de Desarrollo Económico y Social

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares o relacionados al requerido
COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Vocación de servicio.

·         Trabajo en Equipo y Bajo Presión.

·         Sentido de Urgencia.

·         Disponibilidad Inmediata.

·         Adaptabilidad a Horarios de Trabajo por Necesidad de Servicio.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS  

·         Título Profesional en sociología, antropología, trabajo social o carreras afines

 

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Conocimientos de Gestión Publica

·         Experiencia en Actividades de Atención Adultos Mayores y Personas con Discapacidad.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Desarrollar, Guiar y Orientar Programas de Atención Adultos Mayores y Personas con Discapacidad.
  • Promover el Desarrollo Humano guiando acciones en favor de Adultos Mayores y Personas con Discapacidad y Población de mayor vulnerabilidad.
  • Otras que le Designe su Superior.

 

 

 

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Sachaca – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.

Sede: AV. BRASIL S/N PAMPA DE CAMARONES.

DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1700.00 son Un Mil Setecientos con 00/100 soles.

 

 

  1. SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO, EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Gerencia de desarrollo Económico y Social

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·         Experiencia mínima de cuatro (05) años en el Sector Público. Relacionado a desarrollo social y/o afines.

·         Experiencia minina de 1 año como entrenador y/o instructor en algún deporte.

COMPETENCIAS ·         Proactivo

·         Vocación de servicio.

·         Trabajo en Equipo y Bajo Presión.

·         Sentido de Urgencia.

·         Disponibilidad Inmediata.

·         Adaptabilidad a Horarios de Trabajo por Necesidad de Servicio.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·         Título profesional : Sociología, Antropología, Trabajo social y/o carreras afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·         Cursos de Especialización en Administración Pública.

·         Cursos  sobre Deporte en el desarrollo social

·         Curso de informática Básica

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·         Conocimiento en Gestión Publica

·         Conocimiento en Deportes

·         Pleno conocimiento de la ubicación de zonas del Distrito de Sachaca.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Desarrollar, guiar y orientar programas educativos, deportivos y culturales en favor de la población del distrito.
  • Promover el desarrollo humano, guiando acciones en bien de la niñez, juventud y población vulnerable.
  • Otras que le designe su superior.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Sachaca – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.

Sede: AV. BRASIL S/N PAMPA DE CAMARONES.

DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/2000.00 son Dos Mil con 00/100 soles.

 

  1. TECNICO EN SISTEMAS DE CONTROL PATRIMONIAL

DEPENDENCIA SOLICITANTE      : Área Funcional de Control Patrimonial

CANTIDAD REQUERIDA                 : (01) Contratado

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA: TIEMPO  Y ESPECIALIDAD O AREA ·  Experiencia en labores en Control Patrimonial Bienes Muebles, Inmuebles y/o Almacenes no menor a 1 año sumado.
COMPETENCIAS ·  Ser responsable.

·  Tener iniciativa.

·  Aptitud y habilidad para el desempeño en sus funciones.

·  Discreción en la labor encomendada.

·  Disponibilidad Inmediata

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS ·  Bachiller o Egresado de la carrera universitaria de Administración.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION ·  Conocimiento de computación e informática.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Y/O CARGO ·  Conocimiento de: Directiva Nro. 001-2015-SBN, Directiva Nro. 005-2016-EF/51.01 y Directiva Nro. 001-2017-SBN.

 

Principales Funciones a Desarrollar:

  • Para el apoyo en los procesos de Inventario 2018, RAEE, Bajas, Altas, Saneamiento de bienes muebles, conciliaciones, depreciaciones y revaluaciones, registro, inventario de bienes inmuebles, valorización de bienes inmuebles, saneamiento de bienes inmuebles, inscripción de bienes inmuebles SINABIP, compilación de documentación de servicios básicos, red vial, infraestructura, vías para la ejecución de inventarios.

 

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Área Funcional de Control Patrimonial, sede de la Municipalidad.
DURACIÓN DEL CONTRATO 05/02/2019 AL 31/03/2019 sujeto a renovación.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/1200.00 son Un Mil Doscientos con 00/100 soles.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1 Publicación de Convocatoria en WEB de la MDS Del 16 de enero de 2019 al 29 de enero de 2019 Comité /SGGRRHH
2 Presentación de Hoja de vida documentada en la Av. Fernandini S/N Sachaca – Arequipa* 30 de enero de 2019 Postulante
SELECCIÓN
3 Evaluación de la Hoja de Vida 31 de enero de 2019 Comité
4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la WEB de la MDS 31 de enero de 2019 Comité / SGGRRHH
5 Entrevista Personal 01 de Febrero de 2019 Comité
6 Evaluación de actitud física 02 de Febrero del 2019 (solo para los postulantes a la sub gerencia de seguridad ciudadana) Comité/SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
7 Publicación de Resultado Final en la WEB y Panel de la Municipalidad 04 de Febrero de 2019 Comité / SGGRRHH
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
8 Suscripción de contrato e inicio de labores 05 de febrero de 2019 SGGRRHH

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

EVALUACIONES   % PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION DEL CURRICULAR 60% 50 60
a.   Experiencia Laboral 30% 30 puntos
b.   Formación Académica 20% 20 puntos
c.   Estudios Complementarios 10% 10 puntos
ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40
a.   Puntaje de la entrevista personal 40% 40 puntos
PUNTAJE TOTAL 100% 75 100 puntos

 

DE LAS ETAPAS DE EVALUACION PARA LOS PUESTOS DE LA SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

EVALUACIONES   % PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION DEL CURRICULAR 60% 50 60
a.   Experiencia Laboral 30% 30 puntos
b.   Formación Académica 10% 20 puntos
c.   Estudios Complementarios 10% 10 puntos
ENTREVISTA PERSONAL 20% 15 20
a.   Puntaje de la entrevista personal 20% 40 puntos
EVALUACIÓN DE APTITUD FÍSICA 20% 10 20
a.       Puntaje de la Evaluación de

aptitud física

20%    
PUNTAJE TOTAL 100% 75 100 puntos

 

 

 

La Evaluación de la Hoja de Vida documentada (Curriculum Vitae y Anexos) y la entrevista personal serán efectuadas por la Comisión.

En el caso de los puestos de la Subgerencia de Seguridad Ciudadana, que requieren de evaluación de aptitud física, se realizará en forma conjunta y asistida por entre la comisión evaluadora y el Subgerente de Seguridad Ciudadana.

Nota:

En los casos en que los perfiles no requieren formación académica y/o estudios complementarios, los puntajes de estos ítems serán agregados a la evaluación de la experiencia laboral.

 

El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de 50.00 puntos.

 

Determinación del Puntaje Total

Una vez calificados los postulantes mediante la Evaluación Curricular y la Entrevista

Personal se determinará el puntaje total de la evaluación.

  1. El puntaje total de los postulantes será la sumatoria de todas las evaluaciones, obtenido de la siguiente fórmula:

PT = PEC + PEP

PT = PEC + PEP + PEAF (Solo para plazas de la Subgerencia de Seguridad Ciudadana)

Dónde:

PT   = Puntaje total del postulante.

PEP = Puntaje de la entrevista personal del postulante.

PEC = Puntaje de la evaluación curricular del postulante

PEAF= Puntaje de la Evaluación de Aptitud Física

BONIFICACIÓN:

La Bonificación por discapacidad: se otorga una bonificación por discapacidad del 15 % sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado en la hoja de vida o curriculum vitae y que acredite dicha condición, para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carné de discapacidad emitido por el CONADIS.

DOCUMENTACION A PRESENTAR

Presentación de la Hoja de Vida (Curriculum Vitae y Anexos)

La información consignada en la Hoja de Vida (Anexo Nº 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Asimismo EL postulante deberá adjuntar copia simple de los documentos que sustenten lo detallado en el Anexo N° 01.

Adjuntar documento que sustente la tenencia de RUC (OBLIGATORIO)

Adicionalmente debe adjuntar copia de su DNI. (OBLIGATORIO)

Los Currículum Vitae presentados no serán devueltos.

Los currículums documentados se presentarán en la fecha programada desde las 07:30 hasta las 15:15 horas en un sobre cerrado y estará dirigido a la Comité Evaluador, conforme al siguiente detalle:

 

Señores

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SACHACA

ATT.: COMITÉ EVALUADOR

 

PROCESO DE CONTRATACION Nº 001-2019-MDS

 

Contrato Administrativo de Servicio – CAS

 

Objeto de la Convocatoria (Plaza a la que Postula):

Nro de la plaza:

NOMBRES y APELLIDOS:

DNI:

DIRECCIÓN:

TELEFONO:

Nº DE FOLIOS PRESENTADOS:

 

IMPORTANTE:

 

La entrega de los documentos deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos para la presente convocatoria en el cronograma. Se considerará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) y horario establecido.

La   entrega   extemporánea   de   los   documentos Dará   lugar   a   la DESCALIFICACIÓN del postulante.

 

DE LA DECLATATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

 

Presentación del proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:

 

  • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
  • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
  • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso.

 

Cancelación del proceso de selección

  • El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
  • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
  • Por restricciones presupuestales.
  • Otros supuestos debidamente justificados.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO Nº 01

 

FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE (Con carácter de   Declaración    Jurada)

 

  1. I. DATOS PERSONALES

 

Apellido Paterno                                                   :

Apellido Materno                                                  :

Nombres                                                                  :

Nacionalidad                                                            :

Fecha de Nacimiento                                             :

Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist              :

Documento de Identidad                                   :

RUC                                                                            :

Estado Civil                                                               :

Dirección (Avenida/calle – N° – Dpto.)              :

Ciudad                                                                       :

Teléfono(s) / Celular(es)                                       :

Correo electrónico                                               :

Colegio profesional (N° si aplica)                        :

 

MARQUE CON UN ASPA (X):

 

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS     SI NO

 

 

  1. ESTUDIOS REALIZADOS

 

 

TITULO O GRADO

 

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TITULO (MES/AÑO)  

UNIVERSIDAD

CIUDAD/PAIS CUENTA CON SUSTENTO (SI/NO) N° FOLIO
TÍTULO PROFESIONAL TECNICO /O UNIVERSITARIO            
BACHILLER/EGRESADO            
ESTUDIOS SECUNDARIOS            
ESTUDIOS TÉCNICOS (Paquetes informáticos, Word/Excel/Power Point)            
BREVETE

 

 

      CATEGORIA          
Nº…………………            
ANTECEDENTES PENALES  
ANTECEDENTES POLICIALES  
ANTECEDENTES JUDICIALES  
 

ESTADO SALUD

 

 

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:

  1. De preferencia con estudios afines al puesto.

 

  N NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS INSTITUCIÓN CUENTA CON SUSTENTO (SI/NO) N° FOLIO
1  

 

 

 

 

 

2  

 

 

3  

 

4
5
TOTAL HORAS LECTIVAS

 

  1. EXPERIENCIA LABORAL

 

El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

Experiencia mínima solicitada de acuerdo al perfil (Comenzar por el más reciente) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con  una  duración mayor  a  un  mes (Puede  adicionar  más bloques  si  así  lo requiere)

 

 

NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DESEMPEÑADO FECHA DE INICIO (MES/AÑO) FECHA DE CULMINACION (MES/AÑO) TIEMPO EN EL CARGO CUENTA CON SUSTENTO (SI/NO) N° FOLIO
1
Descripción del trabajo realizado
2
 

 

3
 

 

4

 

 

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N° 27444.

 

NOMBRE Y APELLIDO     :

DNI                                                    :

FECHA                                              :

 

 

 

 

_____________________________

Firma

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO  N° 02

 

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD

 

 

 

Por   la   presente,   yo   ………………….…………………………………………………..,   identificado/a   con   DNI   Nº……………………………,   declaro  bajo  juramento  no  tener  inhabilitación  vigente  para  prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDD (*)

 

 

 

 

 

 

 

Arequipa………. del mes de………………. de 2019.

 

 

 

 

 

_____________________________

Firma

 

 

 

 

(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar  que ningún candidato se encuentre inhabilitado  para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación  laboral  o de locación  de servicios.  Asimismo,  aquellos  candidatos  que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO  N° 03

 

 

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

 

 

 

Por          la             presente,  yo …………………………………………………. identificado/a  con    DNI………………………………

,declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea  por  obligaciones  alimentarias  establecidas  en  sentencias  o  ejecutorias,  o  acuerdo conciliatorio  con  calidad de  cosa  juzgada,  así  como  tampoco  mantener  adeudos  por pensiones  alimentarias  devengadas  sobre  alimentos,  que  ameriten la  inscripción  del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.

 

 

 

 

 

 

Arequipa…………….…. del mes de…………….. del 2019.

 

 

 

 

 

 

 

 

__________________________________

Firma

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO N° 04

 

DECLARACIÓN JURADA

(D.S. N° 034-2005-PCM – NEPOTISMO)

 

 

 

Yo, ………………………………………………………………………………………….…………………., identificado(a) con D.N.I. Nº ……………………………………………………………….……………… y con dirección domiciliaria en ……………………………………………….………………………..……….

 

DECLARO BAJO JURAMENTO:

 

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de la Municipalidad y/o personal de confianza de la Municipalidad que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el presente proceso de selección.

 

 

 

Arequipa…………….…. del mes de…….…………. de 2019.

 

 

 

REGIMEN PENSIONARIO (marque con una equis (X) al Sistema que pertenece)

 

  • Pertenecer al siguiente régimen pensionario:

 

Sistema Nacional de Pensiones

 

Sistema Privado de Pensiones

 

AFP Integra
AFP Pro Futuro
AFP Habitat
AFP Prima

 

 

 

 

__________________________

FIRMA

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO Nº 05

 

DECLARACION JURADA

 

(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

 

Yo, ……………………………………………………………………………………….………,identificado (a) con DNI N°……………………………,domiciliado …………………………………………………………………………..,  y habiendo sido contratado(a) por la Municipalidad Distrital de Sachaca, declaro bajo juramento que:

 

  • No registro antecedentes policiales.
  • No registro antecedentes penales.
  • Gozo de buena salud.

 

Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso,   de conformidad   a lo   prescrito   en   la   Ley   N°   25035   “Ley de   Simplificación Administrativa” y disposiciones legales vigentes.

 

 

 

 

 

Arequipa…………. del mes de……………….. del  2019

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_______________________________

FIRMA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO Nº 06

 

DECLARACIÓN JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

 

 

Yo, …………………………………………………………………………….,identificado con DNI N°……………….., con domicilio en ………………………………………………………………………….…………………………………………, Declaro bajo juramento que :

 

(   ) NO PERCIBO  OTRO INGRESO POR EL ESTADO

(   ) SI PERCIBO  OTRO INGRESO POR EL ESTADO.

 

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42° de la Ley N° 27444  Ley del Procedimiento Administrativo General.

 

Arequipa……… del mes del…………. de 2019.

 

 

 

 

 

 

 

 

_________________________

FIRMA